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邻水县创新“三三”机制为乡村振兴聚英才
2019-07-22 09:00 来源:邻水县人民政府办公室 浏览量: 分享到:
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一是推行“三大模式”,抓牢培训培养。推行差异发展模式,细分“县域经济发展骨干人才培养”等7个类别,举办种养殖技术培训、脱贫攻坚业务骨干培训等主题培训200余场次;推行开放合作模式,与重庆大学、重庆工商大学开展校地合作,选派骨干大学生来邻参加暑期社会实践活动,组织50余名党政人才赴昆山市参加“一把手”提能培训,选派6人赴昆山、锦江等地挂职锻炼;推行工学结合模式,以岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等方式,培训种养殖人才、技能农民工2100余人。

二是搭建“三大平台”,提高人才贡献率。搭建科技智力服务基层平台,积极选派20名科技特派员和152名农技人员到贫困村对口指导,创新开展“智行邻州”高层次人才“三服务”活动;搭建产学研用协同创新平台,获得省级科技计划项目立项13项、省级知识产权项目立项3项、国家专利授权121件,完成科技型中小企业备案27家;搭建创新创业服务平台,组织创业青年开展“青春创业大讲堂”,搭建服务平台接受创业政策、信息咨询2300余人次。

三是加强“三大留人”,提升人才获得感。政治上激励,出台“1+1+3”文件,提拔重用实绩突出、群众公认的优秀干部32名,19名高层次人才成长为科级领导干部;工作上支持,31名县级领导与45名优秀专家人才联系结对,实行大学生创业扶持机制和小微企业贴息扶持机制;生活上关心,常态开展“汇智聚力·砥砺前行”等主题座谈会、重大节假日走访慰问等,举办“青春有约·爱在邻城”单身青年联谊活动,积极推进人才公寓建设,将“三大留人”落到实处。

责任编辑:金锐奥
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